Подбор персонала (90% рабочего времени). Выполнение поручений руководителя. Участие в проектах Службы управления персоналом.

Опыт подбора персонала (в т. ч. массового) – от 6 мес. Интерес к профессии и желание в ней развиваться.

Проведение аудита существующих программ подготовки и переподготовки персонала. Приведение к соответствию существующих программ подготовки в соответствии со структурой обучающего курса...

Высшее образование. Опыт работы в качестве методолога/методиста/ образовательных программ более 2-х лет. Желание разбираться в абсолютно новой для...

Массовый подбор линейного/вахтового персонала на склады, производство и др. объекты. Работа с площадками HH, Авито и другие платформы.

Коммуникабельность. Опыт работы не менее года. Работа в режиме многозадачности. Выполнение поручении руководителя. Деловой стиль общения. Владение Word, Excel, Outlook.